人才育成是公司经营战略的重要组成部分，是实现企业可持续发展的源动力之一。2019新年伊始，迪峰机械三年战略承接之年，为打造一支有知识、有技能、有活力的高素质员工团队，“拥抱2019”员工成长营活动顺利起航，接下来的日子里，全体迪峰人将以学习撬动新知，以行动促就迪峰新发展。

序幕：成长营起航仪式 

精彩纷呈2019年1月11日下午，“拥抱2019”员工成长营启动仪式&全员培训活动举行，第一批迪峰内部讲师队伍正式组建，属于迪峰人的学习系统已然构建。 

公司总经理李总分享的关于战略的谋局之道，让迪峰人对于未来更加充满信心和向往；

技术副总谢总分享的关于技术领先的创新策略，让迪峰人领略到迪峰设备的更专业、更先进；

市场副总刘总分享的关于市场扩容的新举措，让迪峰人感受到客户的认可和信任真的值得骄傲；

客服部谢经理分享的关于打造服务标杆策略，让迪峰人认识到服务客户需要真心和贴心；

运营颜总监分享的关于精益变革路径和方法，让迪峰人了解到如何做的更好、更精益。

首场全员培训课程，讲师们表现精彩、学员们听得专注，一讲一听之间，知识在悄然的传递。

篇一：展雄姿、显神通之员工技能大比武

2019员工技能大比武活动中，近30名来自生产、品质一线的员工现场大比拼，紧张的理论考试现场、火热的实操竞技场面，迪峰的员工用优异的表现诠释了当代工匠精神和风貌。7S、安全、装配操作规程等理论均不落下，划线、钻孔、磨削加工等实操技能样样精通。

篇二：7S 安全知识培训

7S是现场管理的基石与利器，安全更是企业经营的首要保障，此课程的开设，预示公司未来发展在稳健中前行。

篇三：上下游交流培训，掌握核心部件知识

为配合迪峰机械员工成长营计划，核心部件供应商-克姆林公司专门派出技术团队为客服、技术、生产人员组织了一场技术交流培训课程，培训现场气氛热烈、互动探讨，一拆一装的娴熟尽显专业风范。

篇四、篇五...预告

接下来的时间

技术交流、现场标准和规范、精益改善等系列课程将一一展开，精彩的课程将会让迪峰人充分领略学习魅力，用知识武装，增强团队战斗力。

学习不停步 成长在迪峰

“聚势赋能 征战2019”，冲锋的号角已经吹响，前方的堡垒待我们去一一攻克，迪峰人将继续拼搏进取、奋勇向前，创造新的迪峰速度、迪峰精神、迪峰模式。